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今年初めてのゴルフに行って来ました。

交野カントリー倶楽部

結果は散々でした。

恥ずかしくてスコアは書けません（笑）。

全日本不動産協会のゴルフコンペだったのですが、

一緒にラウンドしたメンバーは最高でした。

その中のＭ社長。

ほとんどプロって感じ。

私も長いことゴルフをやっているので、上手い下手はわかります。

単純にスコアがいいのではなく、ちょっと違う。

どこが違うのか？

まずは、リズム。

風を観て、方向を確認して、２回素振りして・・・
アドレスかまえたら、流れるようにスウィング。

一連の動きが、１８ホール乱れない。

ティーショットであれ、セカンドであれ、グリーン上であれ、ラフでも砂でも・・・

わかっちゃいるけど、なかなか出来ない。

次に理論。

相手の悪いところをピンポイントでアドバイスしてくれる。

このピンポイントが重要。

長年培ってきたフォームを変えるのは大変だし時間がかかる。

ピンポイントアドバイスを頭で考えながら、後は自分のリズムでスウィング。

これぐらいなら、即興で出来る。

あとは、ゴルフエチケット、若いキャディーへのアドバイス・・・・

言い出したらきりがないが。

現実、関西アマの本戦に出るようなゴルファーなので当然なのか？

アドバイスを聞きながら、思ったことがある。

ゴルフをかじっている人ならわかるだろうが、

ゴルフって“教え魔”が多い。特に年輩の人。

これが厄介だ。

Ｍさんの場合は、実力があり、実体験を元にアドバイスしてくれる。

実力・実体験がない人にどうこう言われても、鬱陶しいだけだ。

「あんた、出来てないやん。」って思ってしまう。

宮里藍や、片山晋吾、はたまた世界のタイガーウッズでさえコーチがいる。

実際のゴルフ競技、少しでもロースコアでラウンドすることに関してはコーチより上だ。

しかし、彼（彼女）達はコーチに絶対服従だ。

それは、コーチのゴルフの実力に惚れ込んでいるからではない。

自分のスイング、リズムを一番わかっているのがコーチだ。

世界で一番自分のことがわかってくれている。というマンツーマンの理論から、タイガーウッズでさえコーチには逆らわない。

経営者としても、ただアドバイスをするだけでなく、

時には自分の実力を見せないといけないし、

実体験を交えながら、話し合わなければならない。

又自分自身が、プロでなければならない。

話がちょっとそれてしまいましたが、

そんなこんなで、楽しくラウンドできました。（スコア以外は・・・）

Ｍ社長のおかげか？一緒にまわった全員が賞にからむことができました。

Ｍ社長が、ベストグロス。

Ｔ社長が、５位。

Ｋ社長が、なんと優勝。

ちなみに私は、１０位。
運だけはあるほうなので・・・

ダブルペリア見事にはまり、このスコアで１０位になっていました。

今年初ゴルフで、こんな惨めなスコア。

季節もいいし、また、ゴルフにはまりそうだ。

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